为梳理阶段性科研成果、查摆工作短板、明晰下半年科研发展方向，夯实学院学科建设与师资发展基础，7月3日上午，国际语言文化学院召开2026年上半年科研工作总结专题会议。

本次会议由学院科研副院长魏海燕主持，全院在岗教职工全员到场参会，会议流程严谨、议程清晰，整体秩序井然。

会议设置两项核心议程，兼顾师资职称保障政策宣讲与院内科研业务总结，统筹政策解读与工作部署。

第一项议程，人力资源处副处长武娟开展政策专项宣讲，面向全院教师解读《西安翻译学院教师职务评审工作实施办法（试行）》。宣讲过程中，武娟结合文科专业评审特点，从文件修订背景与现实意义、公平规范两大修订原则、职称申报条件、业绩计分细则、评审流程、材料报送要求四大核心板块逐项拆解讲解。针对语言类学科科研成果认定、教学成果折算分值、破格申报要求等教师关切问题答疑解惑，扫清职称申报政策盲区，助力教师规范职业发展规划。

第二项议程，魏海燕总结本院上半年科研工作。她客观梳理了本年度科研立项、论文发表、横向课题合作、学术交流等板块工作成效，肯定全院教师深耕教研、积极攻关的工作态度；同时直面现存问题，指出高层次科研成果偏少、跨学科科研协作不足、科研成果转化薄弱等短板。结合外国语学科发展趋势，提出下半年工作计划：深耕语言类特色科研方向、搭建院内科研互助小组、常态化开展学术沙龙、统筹课题申报筹备工作。

本次会议压实科研工作责任，明晰职称评审细则，有效打通行政政策与一线教研壁垒。参会教师纷纷表示，会后将对标工作要求补齐短板，平衡教学与科研工作，聚力推动学院科研工作提质增效。