为谋划“十五五”规划，推进多语种专业升级与高质量发展，借鉴兄弟院校经验，2025年11月14日下午，西安翻译学院国际语言文化学院院长李庆明带队，党委书记、副院长宇文永康，副院长吴震、魏海燕，综合办主任张青丽一行5人赴西安理工大学人文与外国语学院调研。西安理工大学人文与外国语学院院长张洁、党委书记李红英等热情接待并参与座谈。

本次调研围绕党建与思想政治工作、师资队伍建设、教学、科研、就业与升学等六大核心主题展开。座谈会由西安理工大学人文与外国语学院院长张洁主持。

党建引领：聚焦深度融合，共探标准化建设

调研开始，双方就党建与思想政治工作交流。西安理工大学人文与外国语学院党委书记李红英介绍了以政治建设统领工作、师德建设强化引领、基层组织建设实现规范、校企校地共建拓展外延，形成“党建+育人”等特色实践模式。国际语言文化学院党委书记宇文永康认同并表示借鉴其党支部标准化建设经验，后续拟通过党建联建活动，深化两院在党员培养和学生管理方面的合作。

师资赋能：破解转型难题，构建多元支持体系

西安理工大学人文与外国语学院科研副院长黄勇分享，该院以“职称评审改革 + 校企合作赋能”双轮驱动破解师资发展瓶颈。一方面，推动职称评审条件差异化改革，将“教育部项目 + 省级项目”或“横向项目”纳入评审体系，为教师发展指明方向；另一方面，与科大讯飞、上外等机构合作，开设校企共建课程，弥补教师技术短板，为学生搭建实践平台。双方就“如何引导教师拥抱 AI 时代转型”“如何通过博士引进优化师资结构”等话题深入探讨，达成“以项目为载体，联合培养懂技术、强语言的复合型师资”的初步共识。

教学科研：锚定数字转型，推动数字人文发展

在教育教学改革领域，西安理工大学人文与外国语学院教学副院长田晓蕾介绍，学院坚持“科技+外语”的特色发展路径，增设4至5门语言数据科学课程，以推动课程体系的迭代升级。院长李庆明强调，学院当前正面临新版人才培养方案修订及专业数字化转型的重要任务，结合小语种专业的特色，探索构建“语言+数字技术+行业背景”的综合课程体系。双方还就“如何构建科研评价激励机制”以及“如何将竞赛成果与教学科研深度融合”等议题进行了深入交流。

就业：强化校企合作，深化协同育人机制

西安理工大学人文与外国语学院院长张洁介绍了通过“校企合作订单式培养”（例如科大讯飞班）以及“专业 + 行业讲座”等多种方式，有效提升毕业生的就业质量。与会者一致认为，应以“产教融合”为核心策略，进一步深化校企协同育人机制，从而显著提升学生的实践能力和就业竞争力。

共谋发展：深化协同联动，开启合作新篇章

此次调研不仅是两院间的经验交流，更是对新时代外语教育改革的一次深度探索。双方将以此次交流为契机，在党建引领、教学改革、科研创新、人才培养等多个领域深化合作，共同应对AI时代外语学科转型的挑战，致力于培养具备国际视野和跨学科能力的复合型外语人才，为其贡献力量。